Zapowiedzi Wydarzenia Relacje

Bezrobocie jak przed kryzysem

Utrzymuje się korzystna sytuacja na rynku pracy, o czym świadczy niska stopa bezrobocia, w Poznaniu – 2,5 % oraz powiecie poznańskim – 2,9%. W województwie bezrobocie kształtuje się na poziomie 6,2 %, a w skali kraju na poziomie 9,7 %. Do końca września w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu zarejestrowanych było 13 140 osób – 8 338 w Poznaniu i 4 802 w powiecie poznańskim. Aktualna sytuacja na rynku zbliżona jest do tej, którą odnotowano w 2007 r. Wówczas zarejestrowane były ogółem 13 634 osoby bezrobotne, w tym z powiatu poznańskiego –  4 332 osoby, a z Poznania – 9 302 osoby. Stopa bezrobocia wynosiła w Poznaniu 2,9 %, a w powiecie 3,5 %. Liczba ofert w 2007 r. wyniosła 17480.

Intensywny rozwój gospodarczy oraz dogodna lokalizacja sprawia, że Wielkopolska jest dla pracodawców bardzo atrakcyjna. W 2015 r. do PUP zgłosili oni 16 509 ofert pracy. Na lokalnym rynku poszukiwani są specjaliści z różnych dziedzin. Wśród osób z wykształceniem wyższym najczęściej poszukiwano księgowych, specjalistów ds. kadr i płac oraz specjalistów ds. handlu. Obecnie na rynku jedną z najbardziej dynamicznie rozwijających się branż jest sektor IT. Pracodawcy szukają doświadczonych informatyków, analityków czy programistów aplikacji. Proponowane wynagrodzenie kształtuje się na poziomie od 4 do 9 tys. zł brutto, w zależności od poziomu kwalifikacji kandydata do pracy. Spośród osób z wykształceniem średnim techników elektryków (z wynagrodzeniem od 1 750 – 2 500 zł brutto), spedytorów i przedstawicieli handlowych (z wynagrodzeniem ok. 2 500 zł brutto + prowizja), pracowników biurowych (z wynagrodzeniem od 1 750 zł brutto).

Największe trudności w znalezieniu zatrudnienia mają absolwenci kierunków humanistycznych oraz absolwenci turystyki i hotelarstwa. Najliczniejsze oferty kierowane są natomiast do osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym (zwłaszcza kucharzy, kierowców, fryzjerów, rzeźników-wędliniarzy, krawców, sprzedawców/kasjerów) oraz nieposiadających kwalifikacji zawodowych. To około 45 % wszystkich ofert zgłaszanych przez pracodawców. Najczęściej poszukiwani są magazynierzy, co związane jest z lokalizacją w powiecie poznańskim licznych firm logistycznych, a także pakowacze, pracownicy ochrony, sprzątaczki, pomoce kuchenne, pracownicy produkcyjni, telemarketerzy. Oferenci poszukujący pracowników z niskimi kwalifikacjami zawodowymi proponują płace kształtujące się na poziomie wynagrodzenia minimalnego.

Pracodawcy z regionu poznańskiego są zainteresowani zatrudnieniem cudzoziemców. Od początku 2015 r. Powiatowy Urząd Pracy zarejestrował 12 428 oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy obywatelom Republiki Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Federacji Rosyjskiej oraz Ukrainy. 90 % składanych oświadczeń dotyczy mieszkańców Ukrainy. Tylko we wrześniu br. na złożonych 1 868 oświadczeń, 1 835 dotyczyło Ukrainy. W ramach oświadczeń proponowano pracę głównie w budownictwie, transporcie, przetwórstwie przemysłowym oraz gospodarce magazynowej.

W 2015 r. do PUP w Poznaniu wpłynęły 22 zawiadomienia o planowanych zwolnieniach 1 052 pracowników. Z  terenu powiatu 3 pracodawców (Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski – Oddział w Buku, Jeronimo Martins Polska S.A.z siedzibą w Kostrzynie oraz Eurocash S.A. z siedzibą w Komornikach) zgłosiło zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych 154 pracowników. Na obszarze  podlegającym Powiatowemu Urzędowi  Pracy wypowiedzenie otrzymało 146 osób, w tym z terenu powiatu poznańskiego 18. W  stosunku do 65 zatrudnionych pracodawcy zaniechali zwolnień.

Autor: Maria Sowińska (dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Poznaniu)

Redaktor: Tomasz Sikorski
Opublikowano: 2 listopada 2015